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桑墟镇构建企业技能人才培育体系
近年来，桑墟镇党委、政府采取多种举措，进一步激发全镇企业广大员工学技术、练本领，争当岗位技术能手，促进全镇经济社会高质量发展。
一是加强技能人才培育。通过“校企合作”模式，该镇与北京大学光华管理学院、南京林业大学、浙江大学管理学院等合作成立企业高技能人才培训班，累计培育出企业管理、数控智能等方面人才230余人。同时邀请高校专家和行业翘楚前来开班授课，自去年以来，全镇共办班6期，培养行业紧缺和高技能人才420余人。
二是实行资金扶持。为提高企业培育技能人才积极性，该镇对率先实行技能人才培训的企业每年给予30—50万元的资金扶持，努力让更多的企业蓝领、高技能人才竞相涌现。同时，鼓励企业蓝领参加各种技能比赛，对在比赛中取得优异成绩的选手，分别给予1—5万元的奖励。目前，全镇共有70多名技能人才在各类比赛中获奖。
三是开展评优评先活动。为进一步弘扬劳模精神，激发全镇企业员工的创新创造活力，提升劳动者整体素质，该镇每年都要开展企业“金蓝领”评选活动，对荣获“金蓝领”称号的人选，镇党委、政府均在镇春节联欢晚会上予以隆重的表彰与奖励。截至目前，全镇共有260多名企业一线技术人才荣获企业“金蓝领”称号。（樊元生）