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县医保局“三个同步”强力推进作风建设大提升
连日来，县医保局紧盯重点岗位、关键环节，做到“三个同步”，强力推进作风建设大提升。
一是思想与行动同步，全力以赴加强作风建设。扎实开展“学理论、懂规矩、精业务、树形象”活动，倒逼大家“思中干、干中思”，督导全体干部职工争做“四种人”，即争做学理论的带头人、懂规矩的明白人、精业务的责任人和树形象的代言人，全局上下形成了心往一处想，拧成一股劲。在作风建设大提升工作中，局党组坚持以“四清”保“四优”，即排查问题清，保百姓健康优先；整改措施清，保医保服务优质；医保政策清，保程序扁平优化；监管重点清，保基金运行优良。组织党员干部赴延安参加党性锤炼班学习，自觉接受延安精神的熏陶和洗礼，着力强化革命传统教育、初心使命教育、理想信念教育。提高队伍思想认识，增强干部职工的政治敏锐性，要求树立正确的人生观、价值观和权力观，统一思想与行动，全身心投入作风建设活动，为医保部门作风建设交上满意的答卷。
二是服务与创新同步，确保作风建设取得实效。践行“站稳百姓立场，担当保障使命”的工作理念，坚持“民生为本、实干为先、创新为要”，创新医疗保障“433”便民措施，即“四个简化、三个减少、三个缩短”，通过政策调整推动全县医疗资源的合理配置，从体制机制上推进作风建设再上新台阶，让群众在医保领域拥有实实在在的获得感。从小事入手、小处着眼，围绕医保政策落实、医保专项服务、部门行风建设和营商环境改善等方面，组建7个工作组深入全县7个片区，实施“五进五问”，即“进百姓家门问难、进乡贤家门问计、进生产车间门问需、进医院大门问效、请代表进门问策”，寻求工作立足点和为群众办实事、做好事、解难事的工作方法。
三是管理与监督同步，着力解决队伍存在问题。强化“定必干、干必成、成必优”的观念，组织干部职工严格对照“作风建设18条禁令”，检视查摆“精神懈怠、能力不足、畏难避责、形式主义”等突出问题14条，建立整改台账，实行整改销号制度，确保各项工作有效落实。推行“一清四办”，即医保政策知识“一口清”，营造人人学政策、精业务、强服务的浓厚氛围，通过互帮、互学、互带方式，并配合现场抽考，实现政策和业务经办人人懂、人人会。“四办”即“马上办、网上办、就近办、一次办”，持续推进政行风建设，打造一支政治过硬、作风优良、精通业务的高素质队伍，切实做到“让信息多跑路，群众少跑腿”，提升百姓的获得感、幸福感和满意度，确保作风建设经得起考验。