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县人社局“四个到位”抓好财务规范管理
为进一步完善财务监督，提高财务工作效率，推进财务会计工作规范化管理，县人社局多措并举，“四个到位”抓好财务规范管理工作。
一是组织领导到位。成立审计监督工作领导小组，明确各单位责任分工，召开专题工作会议，强调审计监督工作要求，使各单位按照职责分工，各负其责，密切协作，确保财务管理工作有序规范推进。
二是培训指导到位。结合“人社大讲堂”活动，邀请县内相关专家，从财经法规、制度、专项资金的规范使用和监督等重点环节入手，对全局19个业务股室（单位）集中进行专项资金监督管理专题培训，全方位解答专项资金使用过程中的难点和疑点，对资金的监督提供更有效的工作思路和工作方法，提升财务管理规范化水平。
三是审核把关到位。建立健全资金支出审核机制，先审批后用钱，多道把关织密审核把关网，杜绝一切不合理、不合规支出。加强就业培训资金、社保补贴等项目在申报、审核审批、发放管理、实施等环节的监督管理，坚持“谁申报谁负责、谁拨付谁跟踪、谁使用谁监管”的原则，对资金的申报、拨付、使用、绩效等实行流程式全覆盖监管，确保每一笔专项资金都在监管下运行，切实提高资金使用效益。
四是评估问效到位。牢固树立“花钱必问效、问效必问责”的理念，定期对就业培训资金、社保补贴等项目进行评价，重点关注就业培训资金等项目实施完成后取得的经济和社会效益，深挖项目实施过程中存在的不合理、不规范问题，将评价结果作为下一年度完善政策和改进管理的重要依据，进一步规范预算绩效管理流程，明确管理责任，为推进全过程预算绩效管理提供制度保障，确保专项资金规范使用。