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县人社局三举措抓好未成年人劳动权益保障
今年以来，县人社局围绕自身工作职责，坚持以依法保护未成年人合法权益为目标，加大劳动监察执法力度，为未成年人健康成长提供了有效保障。
一是强化组织领导，压实工作责任。将未成年人保护工作列入年度重点工作，与分管领导及相关责任人层层签订责任状，进一步强化责任意识，全面落实工作责任。制定《未成年人保护工作劳动保障监察实施方案》，进一步明确工作职责、考核监督与责任追究，强化工作措施和检查制度，加强部门沟通协作，常态化开展未成年人保护监察工作。
二是加强宣传教育，突出关爱保护。加强《劳动法》《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》等法律法规的宣传教育，印发劳动保障宣传手册，通过进工地、进企业、进社区等开展主题宣讲活动，对用人单位以及青少年劳动者进行法制宣传和教育，督促用人单位自觉履行相关权利和义务。开展未成年人保护专场宣传活动6次，发放未成年人宣传品摆件100余件，印发宣传海报15000张。
三是立足部门职能，强化劳动监察。坚持把维护未成年合法权益作为日常巡查、举报投诉等执法检查的重点内容，签订未成年人保护承诺书3万余份。严厉打击非法使用童工、扣押未成年人证件等侵害未成年人劳动权益的行为，规范用人单位劳动用工秩序，从源头上杜绝侵害未成年用工违法行为的发生，切实维护未成年劳动者合法权益。共开展专项检查、突击检查24次，查处使用未成年人案6起，涉案人员9人，处罚3起，还有3起案件正在办理中，向教育局移交建议复学7人。