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桑墟镇推进产业工人队伍建设改革工作
今年来，桑墟镇结合本地工业企业较多这一实际情况，深入推进产业工人队伍建设改革工作，有力促进了本地企业的健康发展。
营造良好氛围，制定改进措施。该镇通过会议、横幅、电子显示屏及微信公众号等方式，广泛开展产改宣传工作，努力营造良好的产改氛围。同时，按企业规模大小及不同类型进行分类梳理，有针对性地制定适合企业自身产改方案，确保有步骤、有计划地贯彻落实。
树立产改典型，不断推进深入。为确保产改工作成功推进，该镇筛选了两家质态较好的企业进行完善提升。一是在镇牡丹木业有限公司成立“劳模工作室”，引领广大职工争先创优，向劳模学习，向劳模看齐，让员工在工作岗位上精益求精、提升本领，实现公司和个人的双重发展。二是在镇亿联木业有限公司成立非公企业党支部，充分发挥非公企业党支部的引领作用，不断健全组织制度，建好活动阵地，常态化开展“车间党课”，努力汇聚企业发展“红色力量”，不断提升非公党建工作的生产力和附加值。
开展劳动竞赛，完善激励措施。责成镇工业、劳保等职能部门牵头，组织企业员工经常开展电工、叉车、补板、旋切、消防等竞赛活动，不断提升企业员工职业技能。引导企业开通高新技能人才与专业技术人才职业发展通道，逐步完善职级薪酬制度，引导企业从设备、人才、技术等方面转型升级。每年开展“十佳金蓝领”“十佳创新能手”“十佳外来务工者”评选活动，并大张旗鼓予以表彰奖励。引导企业开展省级以上“高新技术企业”“智能工厂”“智能车间”“数字车间”等品牌创建工作，对获得相关荣誉称号的企业予以资金扶持和奖励，力争全年打造相关企业15家以上，从根本上提升全镇企业的市场竞争力。（樊元生）