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县委党校：发挥激励作用激发担当作为
为提振干事创业精气神，高质量完成目标任务，今年以来，县委党校积极探索建立长效机制，发挥好三项激励作用，树立重实干实绩鲜明导向，充分激发教职工担当作为的内生动力，不断提高履职尽责的能力与水平，为赋能主课主业注入强大引擎。
发挥制度激励作用。制定完善《关于激发教职工担当作为的实施办法》、《实行绩效考核细则》、《科研信息工作任务分解方案》等制度，对目标任务进行细化量化，把指标分解到各职能科室（中心）及个人，并将完成情况与奖惩措施严格挂钩，切实以制度建设夯实治本之策。
发挥榜样激励作用。定期举办“党校之星”分享交流会，通过聆听身边榜样的先进事迹，感悟他们的爱岗敬业精神，教育引导教职工立标杆见贤思齐、学榜样比肩担当，进一步激发奋进力量，立足本职岗位争创一流业绩，着力在全校上下营造“比学赶超、增添干劲”的浓厚氛围。
发挥考核激励作用。以“日考勤、月小结、季考评”的方式用好“平时考核”这把“量尺”，对各职能科室（中心）及个人目标任务执行、岗位职责落实的时间节点进度及结果等情况进行细查严考，激励教职工始终保持昂扬斗志，以“赶考”精神答好“责任清单”的每一道考题。