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县司法局“三强化”调解劳动争议纠纷案78起
县司法局充分发挥人民调解的职能作用，围绕“三强化”，积极服务供给侧结构改革，今年以来，共调解劳动争议纠纷78起，调解成功率、回访率、群众满意率均达100%，有效促进了全县供给侧结构改革工作有序开展。
一是强化前期预防，发挥人民调解网络平台优势。充分发挥县、乡、村三级人民调解组织网络优势，利用企事业单位调解组织的功能作用，做好涉及供给侧结构改革以及《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律、政策的宣传工作，实现调解“智民”，提高企业职工对于供给侧结构改革工作的正面认识，为供给侧改革的推进打下良好舆论基础。
二是强化中期化解，发挥人民调解三方调解作用。在劳动纠纷尤其是涉及到职工安置问题的矛盾纠纷中，引入人民调解第三方化解机制，以其中立性确保纠纷化解的合法公平，最大限度维护企业职工的权益，公平高效地化解劳动纠纷，实现调解“安民”，防止纠纷扩大为群体性事件，为供给侧结构改革的实施，创造和谐的社会环境。
三是强化后期回访，发挥人民调解部门联动机制。做好后期调解结果确认，确保调解协议得到切实履行，对于涉及人数众多的劳动争议纠纷，积极构建人民调解与公、检、法等多部门的联动机制，对劳动纠纷的调解协议以司法确认方式，确保调解协议有法可依、有据可行，实现调解“惠民”，提高人民调解的公信力和满意度。