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沭阳全面推开部门整体支出绩效目标管理工作
为进一步深化预算管理改革，全面做好预算绩效目标管理工作，提升部门预算绩效管理水平，提高财政资金使用效益，沭阳自布置编制2021年部门预算开始，要求对所有一级预算单位开展部门整体支出绩效目标管理。
一是编制部门整体绩效目标。各预算单位依据本部门职能、整体战略规划、一定时期事业发展计划和年度工作计划，结合2021年部门预算资金安排情况，从单位主要职能、人员配置、中长期目标、年度目标、预算资金、部门管理、履职和效益分析等方面编制本部门2021年度整体支出绩效目标。
二是审核部门整体绩效目标。县财政局从绩效目标设定的方向性、科学性、合理性、实现的可能性等方面进行审核，各预算单位根据县财政局提出的意见对绩效目标申报资料进行补充、修改。
三是批复部门整体绩效目标。各预算单位对绩效目标申报资料进行补充、修改后，县财政局对部门预算整体支出绩效目标与部门预算进行同步批复。
四是开展部门整体绩效评价。2021年度预算执行完成后，县级主管部门要根据编制的整体支出绩效目标和绩效指标，对本年度绩效目标实现情况、资金使用情况等，开展部门整体支出自评价，并按时向县财政局提交自评价报告。
截止目前，全县57家一级预算单位整体支出绩效目标已在省预决算平台上予以公开。