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县人力资源社会保障局开展2024年度乡土人才初、中级职称评审工作
乡村振兴，人才是根本。沭阳是农业大县，乡土人才资源丰富，为破除职称评审中“唯学历、唯论文、唯奖项”的束缚，打破乡村人才评审职称的瓶颈，沭阳实施乡土人才培育评价改革，突出能力和业绩评价导向，让乡土人才把论文“写”在大地上，让学历体现在实绩中，推动他们“传技艺、强产业、带领富”。
近日，县人力资源和社会保障局组织召开2024年度乡土人才初、中级职称及乡土人才大师工作室评审会，评审委员会由省级乡土人才大师工作室成员组成，对245名通过申报资格审查的人员材料进行了评审。评审内容围绕乡土人才实际，严格遵循“公开、公平、公正”的原则，确保评审严谨性和权威性，高质量完成了乡土人才职称评审工作任务，此次共评审出乡土人才初级职称122人，中级职称73人，县级乡土人才大师工作室12个。
为乡土人才评职称不是“一评了之”，如何帮助他们成长发展，是必须解决的问题。下一步，县人力资源和社会保障局将精准施策，实施“赋能提升”“发展贯通”“成长激励”“典型选树”等培育计划，搭建丰富的平台载体，打通乡土人才成长通道，带动产业兴旺，推进乡村振兴。