为构建和谐劳动关系，今年以来，县人社局创新劳动保障监察方式，不断提升劳动保障监察工作力度，竭力保障劳动者合法权益。
一是变“被动”监察为“主动”监察，提升劳动监察服务水平。主动深入用人单位进行沟通调处，倾听投诉人员诉求，优化办案模式，依法快速处置，力争将劳资纠纷隐患化解在萌芽状态。
二是变“事后”监察为“事前”监察，创新劳动监察工作思路。坚持执法检查和法律宣传指导相结合，主动向企业宣传劳动保障法规政策，督促用人单位加强用工监管，引导企业妥善对待劳动者权益问题。
三是变“结案”监察为“案结”监察，提升劳动监察工作实效。完善结案审批程序，强化案件执行力度，坚持沟通协调与司法衔接相结合，真正做到案结事了，促使企业规范用工，构建和谐劳动关系。
截至目前，立案查处欠薪案件214件，下发限期改正指令书96件、行政处理决定21件、行政处罚46件，对违规企业形成有效震慑。
苏公网安备32132202001219
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