今年以来，县人社局深入贯彻中央和省、市、县关于实施乡村振兴战略相关决策部署，立足部门职能，突出就业创业、技能培训、社会保障等工作重点，推动实现农民业有所就、劳有所得、老有所养。
一是不断拓宽农民就业空间。出台《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作实施办法》，认真贯彻落实省、市“春风行动”精神，举办“建档立卡贫困户就业援助”、“迎国庆促就业名企优岗”等专场招聘会，全力做好用工保障工作。打造全县一张网、三级全覆盖的就业服务体系，通过“线上线下”双结合招聘模式，举办15期线上直播“带”岗招聘会，62场线下“送岗位进村居”招聘会，累计为192家重点企业推介2.86万个就业岗位，达成就业意向人数达2.13万人。
二是加强农民职业技能培训。鼓励广大新生代农民积极参加职业培训，努力推动新生代劳动者向素质就业转型。结合各乡镇产业特色和各类主体的培训需求，按照适用、实效的原则，利用参培者空闲时段，不定期深入企业、镇、村就地就近开展相关技能培训，促进其充分就业、稳定就业、体面就业。今年以来，组织开展各类技能培训近100场次，完成新生代农民工技能提升培训4680人。
三是切实提高农村社会保障水平。建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制，城乡居民基本养老保险人均基础养老金水平由2010年60元/月提高至173元/月，实现“十连增”，惠及全县28.5万人参保人员。落实代缴保险费政策，实现贫困人口应缴尽缴。为全县建档立卡低收入农户106743人代缴保费1067.43万元，积极为困难人员进行兜底保障。（唐广）
苏公网安备32132202001219
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