产业工人队伍建设改革工作开展以来，县总工会全面贯彻落实中央、省、市关于产业工人队伍建设改革的重要部署，从解决产业工人普遍关心的突出问题入手，找准症结，强化对策和保障，积极稳妥推进各项改革工作，确保改革落地见效。
一、强化组织领导。建立新时代沭阳产业工人队伍建设改革联席会议制度，由县委分管领导担任联席会议召集人，明确组织部、宣传部、发改局、总工会等10家成员单位，构建县委统一领导、工会牵头抓总、部门各司其职、多方协同发力的工作格局，全面加强对全县产业工人队伍建设改革的组织协调、政策指导和工作推进，及时研究解决改革过程中的重点难点问题。
二、规划改革路线。把产业工人队伍建设纳入沭阳县经济社会发展规划，在广泛征求意见建议的基础上，起草制定《新时代沭阳产业工人队伍建设改革实施方案》，重点围绕构建政治建设、技能提升、职业发展、维权服务、支撑保障“五大体系”，提出5个方面、24条具体举措，确定了落实各项举措的牵头单位、责任单位，形成了推进产业工人队伍建设改革的“路线图”。
三、坚持试点先行。纺织产业是沭阳主导产业之一，目前拥有各类纺织服装企业569家，职工2.4万余人，是沭阳产业工人最具代表性的行业。县总工会选取规模效应最为集中的沭阳县智能针织产业园，作为全市产改项目试点培育单位，成立沭阳县纺织行业联合会，发展首批工会会员1550人，创新措施、全力以赴，深入推进各项产改任务落地落实。
四、建设职工之家。有效整合纺织产业园、工会等资源，投入80余万元，打造一座职工综合服务中心，总面积2600平方米，把职业学校、困难救助、调解中心、法律援助、图书阅览、心理咨询、文体活动、劳模创新工作室等职工服务项目统一纳入到服务中心，就近就便为产业工人提供专家授课、健身、阅读等技能能提升、帮扶维权、休闲娱乐“一站式”服务，惠及产业工人2.4万人。
苏公网安备32132202001219
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