为切实增强全县卫生健康系统党员干部为民服务的民本意识，进一步扩大党风廉政建设成果，今年以来，县卫生健康局将实施廉政风险防控管理工作作为推进惩防体系建设的重要举措，通过“四廉举措”，切实抓好作风建设。
压定“廉石”。以抓廉政思想教育为突破口，在全系统广泛开展“五个一”警示教育活动，即开展一次分层分级廉政谈话、撰写一篇以案为鉴自我剖析材料、观看一部警示教育片、查处一批违法违纪案件、签订一份党风廉政建设责任状，全方位加强干部队伍的思想政治教育、职业道德教育和廉政教育，引导树立正确的人生观、世界观、价值观，为更好地服务群众筑牢廉洁的思想防线。
锁紧“廉锁”。紧紧围绕卫生健康工作的特点，按照“有多少、找多少”的要求，采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评的方式，认真梳理本单位的廉政风险岗位和风险人群，重点围绕岗位职责、制度机制、思想道德等方面深入查找廉政风险点。特别对涉及管人、管钱、管事的关键岗位，以及与群众接触面广、直接服务群众的行政服务窗口、行政执法岗位进行深入细致、全面排查，力求做到人人参与、人人受到教育、人人接受监督。对于排查出的风险点，按照危害程度确定“高、中、低”三个风险等级，实行动态管理，广泛接受社会和群众监督，确保行政权力运行到哪里，风险防控就跟进到哪里。
织就“廉网”。以建立廉政服务制度为保障，完善勤政廉政工作考评制度。局机关各科室单位均建立健全了岗位责任制、首问责任制、一次性告知制等制度，按照“规范、规矩、程序标准”的要求，着力解决群众关注的热点、难点、堵点等问题，进一步规范政务公开、事务公开制度，让制度内化为党员干部的自觉行为。
敲响“廉钟”。注重廉政文化宣传，结合身边的廉政先进典型和反面教训，强化廉政服务教育，从思想上筑牢“防火墙”，增强自身“免疫力”。积极开展廉政文化进机构活动，同时聘请卫生健康系统5名退休老干部为行风建设义务监督员，定期对全系统行风进行评议，认真监督行业作风建设，营造风清气正的良好政治生态。（王雪海）
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