近年来，沭阳积极应对人口老龄化，着力在加强养老服务人才队伍建设上下功夫，为加快完善居家社区机构相协调、医养融合的养老服务体系提供人才支撑。
强化养老服务人才专业培训，健全完善培训机制，对养老管理人员、养老护理人员等开展不同类型的培训，创新实训方式，灵活设置时间，扩大培训范围。去年以来，全县已累计培训养老从业人员386名，为3100余名老年人及其家属开设了康复护理、预防诈骗等公益课程。
为检阅养老护理员的职业素养和技能水平，5月17日，沭阳举办首届养老护理员职业技能竞赛，来自42家养老机构的50余名养老护理员踊跃参加，并推荐获奖选手魏薇参加全省决赛，荣获三等奖。
同时，加大养老服务补贴力度，对在养老护理岗位连续工作满五年的高等学校本科及以上、高等学校专科、中等职业学校的毕业生，分别给予一次性5万元、4万元和3万元的入职奖励；对经培训取得高级工、中级工、初级工职业资格证书或结业证书且从业2年以上的，分别给予3000元-500元的一次性补助。
此外，沭阳坚持“项目为王”理念，重点打造城市花园医养融合服务中心，以高质量项目助力养老服务人才队伍建设，建立“集群式”养老新业态，促进养老服务人才队伍建设提质增效，以满足老年人多样化、多层次的养老服务需求。（荣超）
苏公网安备32132202001219
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