今年以来，县人社局充分发挥事业单位公开招聘在促进高校毕业生就业中的重要作用，将公开招聘高校毕业生与优化事业单位工作人员队伍结构相结合，进一步挖掘岗位资源，确保事业单位总体招聘高校毕业生规模保持稳定。
一是提前启动招聘工作。该局从教育系统筹岗564个，年初1月份就开展了2023年公办学校校园选聘工作，面向社会公开选聘应届紧缺学科优秀师范类普通高校毕业生，同时组织10批次工作专班赴南京师范大学、江苏师范大学、陕西师范大学、曲阜师范学院等省内外30余所高校开展校园招聘。
二是优化招聘服务。在招聘信息发布、考试考务安排、签约手续办理等方面，该局为参加事业单位公开招聘的高校毕业生提供方便、快捷的温馨服务。做到招聘工作流程最优化，发布招聘公告、拟聘用人员公示等信息及时、完整、准确。同时，统筹做好各项安排，确保考生笔试、面试、现场签约当天完成，为外地考生节约考试成本。
三是树立基层导向。加强政策宣传，积极鼓励和引导高校毕业生到乡镇基层事业单位工作。在校园招聘中，设立乡镇中小学紧缺专业招聘岗位，降低开考比例，引导考生服务基层。同时，积极为乡镇卫健中心和乡镇畜牧兽医站筹岗38个，面向社会公开招聘，吸引了众多高校毕业生参试。（盛晓迪）
苏公网安备32132202001219
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