今年以来，县人社局围绕经济社会高质量发展需要，深入推进人才引领服务发展“五联五强”行动，凝聚人才工作合力，精心做好“引、培、用、留”四篇文章，打造近悦远来人才生态。
一是引进紧缺急需人才。打造“聚才强链·梦圆花乡”“四精”人才全链条服务品牌，通过链长链主进校园、产业人才进校园、校园沭阳日、特色专场、“小班化”“花乡7:30人才夜市”等渠道，开展特色招聘活动21场次，引进高校毕业生2266人，其中博士硕士、双一流高校毕业生320人，新进站博士后1人。
二是促进高校毕业生就业。多渠道拓展就业岗位，稳定扩大国企、事业单位、“三支一扶”等招聘，开展高校毕业生就业启航、就业创业沙龙系列活动，提高创业就业本领，拓宽就业渠道。举办首届乡土人才作品展销节暨“聚才强链·梦圆花乡”应届高校毕业生招聘会，组织就业见习660人，发放补贴17.88万元。新增见习基地6家，正德中学获批江苏省就业见习示范基地。
三是开展“沭才回归”工作。加大宣传力度，组织沭阳籍教师、卫技人员回调工作。开展2023年公办学校校园选聘工作，面向全国选聘2023年应届紧缺学科优秀师范类普通高校毕业生123人。组织6批次工作专班赴南师大、江师大等省内外30余所高校开展校园招聘，共签约476人。启动2023年全县事业单位公开招聘工作。
四是推进重点企业揭榜领题。探索建立高技能领军人才“揭榜领题”以及参与重大生产决策、重大技术革新和技术攻关项目制度，让高技能领军人才打擂台、破难题。苏讯新材料获批全市唯一一家国家级博士后科研工作站，苏林机械杨可平入围“江苏最美工匠”推荐人选，获批新一批享受政府特殊津贴人员2人。
五是推进乡土人才培育评价。举办全县乡土人才暨高素质农民培育培训班23期，培训新型农业经营主体经营者及技术骨干3600人次。探索乡土人才“培训+评价”的培评一体模式，认定第二期“领军型、中坚型”乡土人才培养对象90名。新艺园林成功获批省级高素质农民培育实训基地。
苏公网安备32132202001219
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