2024年，县农业农村局针对人才需求实际情况，在调研总结的基础上，采取因“才”施教、分层培育的方法，加强人才培养，切实筑牢农业农村人才队伍基石。
一是培育高素质农民，筛选重点培养对象。今年以来，县农业农村局把加强农民培训、培育高素质农民作为重点工作来抓，制定由分管局长具体负责的农民培训实施方案。培训时注重人才的发现和培养，对具有一技之长、表现优秀的人才，作为乡土人才后备力量培养。上半年，累计组织高素质农民农业技能培训15期计3074人，挖掘种植业、畜牧业、园艺业等17人作为重点培养对象。
二是对接“头雁”培育，培养产业“领头雁”。利用省乡村振兴带头人培育“头雁”项目，在全县“新农人”中，筛选有较好口碑、影响较大的市、县级农业产业化龙头企业负责人及种养大户代表参加培训，为全县农业产业发展培养行业“领头雁”。上半年，累计利用省级项目资金10万元、为全县5名农业产业“领头雁”争取培训机会。
三是强化农技人员培训，引领前沿技术模式。为提高农技人员专业技术水平、更新专业技术知识，县农业农村局和苏州农业职业技术学院、江苏农林职业技术学院等院校合作，定期安排农技人员离岗培训，促进农技人员知识更新和新品种新技术推广，引领产业前沿新品种、新技术、新模式，增加农民收入。
四是招聘优秀新兴人才，完善行业人才布局。随着科技发展进步，农业的原有专业出现扩展外延。为破解因专业人才缺乏导致事业受阻困局，县农业农村局主动出击，对接组织、人事部门招聘紧缺、新兴优秀人才。今年上半年，共计招聘紧缺、新兴优秀人才11名，其中参公人员2名、选聘生3名、事业单位人员6名。目前，11名新鲜血液已通过政审、体检、公示，即将走上工作岗位。
目前，以高素质农民培训成长起来的乡土人才、以行业“领头雁”培育成长起来的行业领军人才、以专业技术人才为主的专业人才和以新兴、紧缺、年轻优秀人才组成的农业农村人才梯队已初步形成，为推进沭阳乡村振兴、和美乡村建设筑牢人才基石。（李金红 司先录）
苏公网安备32132202001219
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