为解决制约基层事业单位专业技术人员发展的突出问题，县人社局通过“定向设岗”这一方式，最大限度激发基层人才创新创造活力。
“定向设岗”是面向特定领域、特定群体、特定对象专设的专业技术人员岗位。目前，乡镇基层专业技术人员主要集中在教育、卫生和农业方面。为此，县人社局面向乡村教师、卫生人员、农业一线技术人员专门设置岗位。该局实施高级岗位总量控制，适度增加高级岗位供给，同时实施岗位动态调整，初级、中级岗位之间不受结构比例限制，贯通使用，对于基层急需的高层次紧缺人才，所聘岗位放宽至专业技术八级。
今年以来，共有270名基层专业技术人员享受到这一实惠，获得晋升，基层人才的价值得到了充分尊重和实现，对引导人才向基层流动，扎根农村，服务基层，起到了积极作用。（盛晓迪）
苏公网安备32132202001219
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