为进一步推动“矛盾不上交，平安不出事，服务不缺位”的新时代“枫桥经验”，胡集司法所对照目标，切实做好矛盾纠纷的预防、排查、化解工作。
健全组织机构，强化责任担当。形成胡集镇党政领导一把手总负责、分管领导具体负责、司法所牵头协调、职能部门各负其责、各村（社区）书记为第一责任人的总格局。按照“属地管理”原则，将矛盾纠纷的管理决策机制重心下移，建立更完善、更合理的基层管理网格。
开展普法宣传，预防矛盾纠纷。通过村广播、宣传栏、文艺演出、广场舞、微信群、网格等平台，宣传社会主义核心价值观，并结合扫黑除恶专项行动，宣传婚姻家庭、土地承包、宅基地、侵权等方面的法律知识，助力提升广大村民学法、守法、用法、靠法的能力，从源头上预防矛盾纠纷发生。大力表扬党员、干部、群众中涌现出来的先进典型、优秀事迹、道德模范、维稳标兵，通过弘扬正能量，启教身边人，鞭策个别人。
坚持多方联动，实现层层化解。积极开展“知民情、解民意”群众需求征求意见座谈会，与村民代表们面对面交流，倾听群众心声。加强多元化解机制，统筹网格员、调解员、社区民警、法律顾问、乡贤等社会力量，将大量矛盾纠纷在诉前予以分流和解决。充分发挥各村（社区）老党员、网格员、老干部代表、乡贤等在排查调处矛盾纠纷中的职能作用，对本辖区存在的各类矛盾纠纷开展全面、深入、细致的排查。将排查出的纠纷按照轻重缓急进行梳理归类、分类建档、动态管理，切实做到底子清、情况明，切实把矛盾纠纷解决在萌芽状态。
畅通渠道，收集诉求。为及时了解、有效收集群众的诉求和呼声，建立各村（社区）矛盾调处接待室，最大限度方便群众反映问题。拓宽诉求渠道，充分发挥“苏解纷”平台作用，将调处化解工作延伸到群众家门口，让群众足不出户就可以在移动端进行在线申请、在线咨询、进度查询等高频次操作。
今年以来，全镇共调处化解劳动争议、医疗纠纷、损害赔偿纠纷等各类矛盾纠纷93起，调解成功率达98%。（孙含笑 胡峰）
苏公网安备32132202001219
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