今年以来，县人社局紧紧围绕拓宽“行动线”、筑牢“防火墙”、打造“新引擎”的工作思路，立足自身职能，积极采取各项措施，多管齐下，保障劳动者合法权益，积极构建和谐的劳动关系，助力企业高质量发展。
开辟农民工维权绿色通道，做好劳动者的“贴心人”。面对劳动纠纷，县人社局坚持调解为主，从劳动者的角度出发，切实保障他们的应有权益。在全县公布维权电话，重要时间节点期间与劳动保障监察员实行24小时互联共通，确保第一时间受理劳动者相关投诉。
开展集中专项执法行动，做好用工单位的“知心人”。县人社局积极与用工单位进行联络，进一步畅通与企业的沟通渠道，对全县用工情况展开排查，核查劳动者工资支付情况。对存在问题的企业，建议用工单位主动与劳动者沟通交流，尽快将矛盾在内部化解，有针对性地补齐企业在人力资源和社会保障法律政策解读适用方面的短板，帮助企业梳理解决劳动用工管理中的重点难点问题。
加强预警防控制度保障，做好维稳预防“责任人”。县人社局定期开展全县用人单位工资支付情况大排查，牢牢把握“化解劳动争议，维护社会稳定”的工作主线，全面推进实施劳动合同制度，规范劳动用工管理，加强对企业劳动用工的指导和服务，促进企业稳妥处理职工劳动关系。不断将劳动人事争议预警防范常态化、制度化，认真履职，敢于担当，努力构建和谐的劳动关系。
苏公网安备32132202001219
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