为进一步转变工作作风，提高工作效率和服务水平，近日，耿圩镇出台多项举措，扎实加强机关作风和效能建设，塑造良好的新耿圩形象。
一是加强组织领导。实行“一把手”负责制，成立由镇党委书记任组长的机关作风和效能建设工作领导小组，并将五月份确定为“作风建设提升月”，切实加强对机关作风和效能建设工作的领导，由纪委抓具体工作落实，具体负责日常事务工作，确保作风和效能建设工作顺利开展。
二是完善制度建设。对各部门、各村居落实党风廉政建设责任制的情况进行考评，并纳入年终评先选优，对干部队伍作风建设以及行政效能成果、执行力的落实情况，实行绩效挂钩考核管理机制，进一步制定《干部日常管理制度》《干部职工请销假制度》《物品采购制度》，建立和完善相关议事规则及决策程序，严格依靠制度管人、管事。
三是强化督查考核。镇纪委和党政办公室切实履行职责，拓宽监督渠道，及时掌握干部职工思想、工作和作风等动态，对不按要求积极参加机关作风和效能建设的部门、村居和干部职工个人给予批评教育，并督促整改，进一步提升作风建设水平，着力提高工作效能。
苏公网安备32132202001219
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