今年以来，县残联以“作风建设提升年”为契机，突出“从严从实、奋发有为”工作主题，对标一流、争先进位，着力建设政治过硬、素质优良、担当作为的机关队伍，努力打造风清气正、干事创业的良好氛围，推动残疾人事业高质量发展。
一是坚持高点站位，加强组织领导。始终把作风建设作为一项基础性长期性工作紧抓不放，县残联多次召开党组会、理事会及全体工作人员会议，认真学习习近平总书记关于作风建设有关重要论述，传达学习省市县有关作风建设会议文件精神，成立由主要领导任组长、分管领导为副组长、科室负责人为成员的工作机构，层层压实责任、传导压力，推动工作扎实开展。
二是坚持问题导向，健全工作机制。紧盯机关作风和营商环境方面存在的突出问题进行深入查摆，结合实际研究制定《县残联开展作风建设集中整治活动实施方案》，各科室以及全体人员结合自身职责，围绕查摆十个方面突出问题，通过座谈走访、问卷调查、设立意见箱、开通举报电话和网络信箱等方式，广泛征求意见建议，共查摆各类问题6个。弘扬“规范、规矩、程序、标准”文化，制定并完善16项机关内控制度，以及乡镇专委考核办法、服务机构规范化运行管理等，对机关实行指纹考勤和请假备案制度，每周一例会进行通报，聘请第三方对残疾人之家、康复机构监管，让各项工作做到有章可循。加强对两栋大楼严格管理，确保国有资产物尽其用。
三是坚持党建引领，强化廉政建设。压实“两个责任”，坚持把党风廉政建设、反腐败工作与残疾人工作同部署、同落实、同检查、同考核。县残联党组严格履行“一岗双责”，严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员基本制度，先后组织召开党风廉政建设工作专题会4次，组织党员志愿者参加疫情防控、走访慰问等各类活动11次。用早、用准、用足第一种形态，使“红红脸、出出汗”成为常态；学习廉洁自律规定，不断增强党员干部廉洁为民意识和工作水平。适时开展谈心谈话活动26次，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。
苏公网安备32132202001219
读完这篇文章后写点感想吧 你还可以 收藏 留以后再看