今年以来，县人社局紧紧围绕“建先锋队伍、争服务提质、促效能提升”目标，致力全局转作风、提效能、优服务，树立廉洁、务实、亲民的人社队伍形象，打造“温暖人社、倾情服务”人社服务品牌。
一抓学习，提升队伍素质。县人社局为进一步强化干部素质教育，采取集中学习与分散学习的形式，坚持理论联系实际，深入学习，切实改进工作作风。定期开办人社讲堂，以科室业务骨干为讲师，“一周一专题”讲解政策法规和业务知识，不断提升干部履职尽责能力；积极组织参加人社练兵比武活动，开展岗位练兵，加强干部职工能力建设，强化“有为才有位、有位必尽责、失职要失位”意识，切实解决一些干部职工身上存在的“懒散”、“推诿”、“梗阻”等问题，确保实现工作作风明显转变。
二抓管理，提升工作效能。完善的管理是作风建设的重要保障。县人社局始终坚持高标准，严管理，狠抓机关作风与效能建设，将其纳入总体工作目标，做到与业务工作同部署、同检查、同考核。一是进一步完善党风廉政建设、公务接待、财务管理等各项管理制度，做到用制度管人、用制度管事、用制度管权。二是强化工作督查，对重点工作完成情况、工作纪律执行情况等进行定期督查，及时予以通报，并将检查情况作为年度先进科室、优秀个人评比条件，确保实现工作质量明显提升。
三抓创新，提升服务水平。金杯银杯不如老百姓的口碑。单位工作好不好、作风实不实、效能优不优，群众最有发言权，老百姓心中自有一杆秤。为此，县人社局将进一步完善便民利民服务体系，对人社相关工作进行全口径、无死角的梳理摸排，敢于亮家底、晒清单、抖包袱，真正做到不留“暗门”、不开“后窗”，自觉接受社会监督。要做足“减法”文章，对面向老百姓、面向企业的办理事项，在做到能整合的坚决整合、能简化的坚决简化、能减掉的坚决减掉的基础上，优化再造流程，绘制好办理“流程图”，做到清晰细化、一目了然。
苏公网安备32132202001219
读完这篇文章后写点感想吧 你还可以 收藏 留以后再看