为引进优质师资，推动教育高质量发展，近日，沭阳组织了选聘优秀应届师范类毕业生活动，并成功引进14名，均为2024年“双一流”高校应届师范类本科及以上毕业生和普通高校应届师范类研究生学历毕业生。
一是开展政策宣传。县人社局会同县教育局组织全县6所初高中学校赴南京师范大学，通过沭阳县人民政府网站、南师大校园网发布公告，并通过现场播放沭阳宣传片、发放宣传画册、推送手机短信等灵活多样的方式，广泛宣传沭阳的教师招聘工作政策。
二是组织现场报名。选聘工作采用现场报名方式，按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定，按1：2设置开考比例。县人社局、县纪委监委、县委编办、县教育局等部门的工作人员组成报名审核小组。现场接收、审核考生报名材料。
三是举行现场面试。优化选聘程序，直接进行面试，面试采取“演课”的形式。面试成绩按百分制计算，达到面试总分的60%方为合格。面试工作人员由县人社局、县纪委监委、县委编办指定的工作人员参与，县纪委监委全程监督。
四是实施现场签约。面试合格的考生，按成绩从高到低，根据岗位招聘人数，确定拟聘用名单，现场签订聘用协议。待完成体检、考察、公示、报批等环节后，县委编办、县人社局、县教育局、相关学校共同办理聘用手续。（盛晓迪）
苏公网安备32132202001219
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