今年以来，耿圩镇不断创新工作思路，进一步转变机关作风，强化“四项机制”，着力抓好重点工作落实。
一是强化责任机制。层层建立工作责任制，签订目标责任状，实行一级抓一级、层层抓落实的工作格局，将当前的重点工作分为若干工作专班，明确责任人，做到千斤重担大家挑、人人肩上有责任，充分调动大家的工作积极性。
二是强化创新机制。在推进重点工作落实中，不断探索总结抓落实机制创新，使各项工作落实步入起步快、效率高、成效好的良性运行轨道，使抓落实更好地体现科学性、创造性。
三是强化激励机制。建立抓重点工作考核奖惩办法，真正把大家工作动力引导到抓项目促发展、谋事干事上来，表彰先进，激励后进，奖优罚劣，进一步调动各级抓工作的积极性。
四是强化问责机制。镇纪委、党政办对各项重点工作坚持跟踪督办检查，及时反馈存在的问题和意见建议，做到事前、事中、事后全过程跟踪督办落实，对重点工作进展缓慢的单位进行跟踪问效，对在工作中存在不担当、不作为等问题的干部进行严肃处理。
苏公网安备32132202001219
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