近日，县人社局开展工勤人员技能提升培训。技师、高级技师培训40学时，其他等级工培训24课时。
一是摸清底数。为确保机关事业单位工勤人员全员接受继续岗位技能提升培训，该局对全县各机关事业单位的工勤岗位人员进行了调查摸底，建立台账资料，录入培训系统。
二是加强宣传。接受岗位技能提升培训是机关事业单位工勤人员的权利，该局通过印发通知，发放政策宣传手册、操作手册等方式，将培训的内容和相关要求传达到全县机关事业单位，做好宣传和解释工作。
三是开展培训。为解决工勤人员的工学矛盾，培训采取线上教学方式，工勤人员根据自身等级进行选课，课程开设思政、通识和岗位提升三个类别。每一课程学完后，需通过测试才能获得学时。学完规定学时，培训视为合格，可以下载打印合格证明。
四是结果运用。将工勤人员的提升培训作为年度考核、合同续聘、晋升技术等级、兑现相应等级岗位工资的必备条件，通过结果的运用，调动工勤人员学习主动性和自觉性。
通过培训、考核，工勤人员取得相应岗位的技术等级，实现了能力和待遇双提升。（盛晓迪）
苏公网安备32132202001219
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