近年来，县残联以提高残疾人服务质量为中心，不断加强队伍建设，通过一系列举措，打造了一支高素质、专业化的残疾人工作队伍，为推动全县残疾人事业发展提供了有力保障。
强化思想教育，增强服务意识。县残联注重加强对工作人员的思想教育，通过开展主题教育、集中学习、三会一课、座谈交流等形式，使工作人员充分认识到残疾人工作的重要性，增强责任感和使命感。同时，组织全县残疾人工作人员定期开展走访困难残疾人家庭，了解残疾人的实际困难和需求，进一步增强为残疾人服务的意识。
强化队伍建设，提升服务水平。注重优化残联工作人员队伍结构，不断提升乡镇、村（社区）两级残疾人专职委员的基本素质。通过换届选举顺利产生了新一届县乡两级残联组织，选聘大专以上乡镇残疾人专职委员42名，并较大幅度提高了他们的薪酬补助。
加强教育培训，提高队伍素质。县残联把教育培训作为提高队伍素质的重要手段，每年定期举办各类培训班，邀请专家授课，内容涵盖残疾人政策法规、康复护理、就业指导等方面。2023年以来，共组织开展了12次业务培训，通过培训，提高了残联工作人员的业务水平和服务能力，为残疾人提供了更加专业、贴心的服务。此外，还推荐工作人员参加省市残联组织的相关职业资格培训，提升服务能力。
完善激励机制，激发工作积极性。通过建立科学合理的激励机制，实行目标绩效薪酬管理，将工作人员的工作表现与评优评先、职务晋升等挂钩，既施加压力也提供动力，充分调动了工作人员的积极性和主动性。
推进信息化建设，提高工作效率。为适应信息时代发展需求，县残联积极推进信息化建设，建立了残疾人信息管理系统，实现了残疾人信息的动态管理和共享。同时，通过网络平台开展政策宣传、服务咨询等工作，提高了工作效率。此外，还积极引入社会力量参与残疾人事业，与多家社会组织签订合作协议，共同为主要包括康复儿童的残疾人提供优质服务。
苏公网安备32132202001219
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