近日，县人社局依据相关规定，对2024年度全县相关事业单位人员的聘用签订工作进行了回头望，确保应签尽签。
一是涉改单位人员合同变更。对事业单位机构改革和县域行政执法体制改革中相关单位，对涉及的事业单位人员的岗位类别、职务、职称等各类信息进行审核，确保各类信息真实有效，依据单位名称，将事业单位聘用合同予以变更。
二是新进和岗位晋级人员合同变更。对涉及县内、县外流动的新进事业单位人员，及达到内部岗位等级晋升的专业技术人员，按照《事业单位人事管理条例》和新修订的《江苏省事业单位聘用合同书》规范合同签订和归档工作。
三是聘用期满人员合同续签。在严格审核年度考核结果、无违纪违法证明后，根据主管部门的聘用意见，对聘用期满，主管部门继续聘用人员，办理合同续签工作。
苏公网安备32132202001219
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